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- Veröffentlicht: 25. November 2022
der allgemeine fachkräftemangel zwingt auch meinen kunden lercher werkzeugbau dazu, sehr stark auf den nachwuchs sprich lehrlinge zu setzen.
jedes jahr wird im kleinen ländle ein fünfstelliger betrag dafür ausgegeben, den potentiellen nachwuchs zu umgarnen. und das tun in vorarlberg auch einige big player. dementsprechend aufmerksamkeitsstark muss der auftritt bei den jungen leuten sein, wenn man auch als kleiner (140 mitarbeiter) familienbetrieb punkten will. die strategie ist, jedes jahr eine neu gestaltete kampagne zu fahren, um immer wieder für neue aufmerksamkeit zu sorgen. die kampagnen-motive werden in der tageszeitung, in gemeindeblättern, auf outdoor-billboards, in einem led-leuchtkasten am firmengebäude, auf den sieben öbb railscreen-stellen an den bahnhöfen sowie auf den social-media-kanälen veröffentlicht.
nachfolgend die kampagnenmotive von 2020
hier die motive von 2021
und hier die grad aktuelle kampagne herbst 2022/frühjahr 2023
